诚聘高级企业管理人才

      企业管理人才岗位职责：

　　1.制定和实施公司总体战略规划：根据执行总裁提出的战略发展目标，提出和制定公司的中长期战略规划，并根据内外部环境的变化及时进行调整，经董事长批准后组织、监督战略的实施。
　　
　　2.主持公司日常运营工作，制定公司的年度预算方案和利润分配计划，协调各部门间的相互配合与支持，确保年度经营各项目标的实现。
　　
　　3.经营管理层人员的管理和开发：指导公司人力资源开发工作，负责经营层管理人员的聘任、培训、考核与管理，并通过逐级负责的原则，全面提升公司员工的素质，提升公司的核心竞争力。
　　
　　4.建立和健全公司的管理体系与组织结构：指导人力资源建设和管理工作，健全公司相关规章制度，使得公司人员做事有章可循、有据可依。
　　
　　•相关经验及技能要求：
　　
　　男女不限，年龄28-35周岁，大专及以上学历。3年以上企业管理工作经验，熟悉人力资源管理，熟练操作电脑，熟悉企业管理工作，对于企业规章制度构成有独到见解，能够组织规章制度建设修订工作，文字组织能力强，能独力撰写企业公文并熟悉企业公文特点要求和流转程序。熟练掌握公司内部行政事务协调及公司领导决定事项的落实、催办、检查工作，以良好方式方法处理工作当中的各项事务。具有较强的组织、计划、协调及综合管理能力，执行能力强，可据公司领导要求或工作需要，开展其它工作。
　　
 

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