人才观
平凡的人可以做不平凡的事——盛源的人才观。
现在社会缺的不是人才,而是出人才的机制。盛源在管理机制上,致力于搭建一个公平竞争及相互合作的工作平台,以最大程度的激发工作同仁的创造力和发挥个人价值。
尊重和关心每个人
人是公司最宝贵的资源,我们是一个大家庭。大家相互之间的尊重和理解,每个人价值的体现和享受工作的快乐是科梦多所关心的。
鼓励员工的能力和创造力
在诚信正直的基础上,我们不怕犯错误,我们鼓励员工具备“科学的娱乐精神”,积极思考,根据服务客户过程中遇到的问题,解决问题、抓住机会、实验、尝试新事物,最大限度的发挥跟人的能力和创造力。
公平竞争,任人唯贤
每一个表现突出的个人都应该得到合理的薪资和荣誉上的回报,建立公正的绩效考核体系,给予优秀的员工以应有的表扬、确认和奖励。
职业发展计划
人员培训
培训不仅是福利,也是员工谋生的手段
1、新员工的培训
2、现场及时培训——班后培训制度
3、互动案例交流——高级经理人周培训制度
4、创新能力培训
5、发展能力培训
升迁靠竞争
“升迁靠竞争”是指有关职能部门应建立一个更为明确的竞争体系,让优秀的人才能够顺着这个体系上来,让每个人既感到有压力,又能够尽情施展才华,不至于埋没人才。
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产品分类
Classification- 伸缩接头系列
- 单法兰限位伸缩接头【VSSJA-1(BFSSJB-3(BY)型压盖式伸缩接头VSSJA-2(B2F)型双法兰限位伸缩SSJB(AY)型压盖式松套伸缩接头VSSJA(AF)型法兰松套伸缩接头JXF型可曲挠滤污伸缩接头柔性卡箍接头日标压盖式伸缩接头JXF型可曲挠滤污伸缩接头
- 橡胶接头系列
- 大口径双球体橡胶接头内衬四氟橡胶接头整体法兰橡胶接头食品级橡胶接头鸭嘴止回阀单球体橡胶接头JGD型可曲挠橡胶接头卡箍式橡胶接头丝连接橡胶接头风机盘管橡胶接头防拉脱可曲挠橡胶胶头翻边橡胶接头HTXDJ型弹性吊架高压卡箍式橡胶接头直筒橡胶接头带径橡胶接头三通橡胶软连接双相不锈钢橡胶接头高压高温特种橡胶接头端面全密封橡胶接头
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